在全国第24个“安全生产月”期间，科环龙源环保工会充分发挥组织优势，从创新创效、技能提升、监督检查、宣传教育等多维度发力，全方位筑牢安全生产防线，掀起迎峰度夏攻坚热潮，为企业高质量发展保驾护航。​

驱动成果转化，夯实安全根基。龙源环保工会凝聚科研人才，定期开展创新交流，拓宽技术研发思路。泉州公司研发的“一种自清洁废水处理装置”荣获福建省百万职工“五小”创新大赛二等奖。公司扎实推进学习型、安全型、创新型、精益型、和谐型等“五型”班组建设，制定班组建设管理办法，提升班组建设水平。2个班组参与申报电力企业“班组岗位创新创效·工人先锋号在行动”项目成果，汉川项目部机务安装班获业主单位“金牌班组”称号。

激发职工潜能，提升安全素养。持续策划并组织“一杯两赛”12项，为职工搭建广阔展示平台。九江公司举办安全知识快问快答，引导职工立足岗位学技术、练本领，让安全学习更鲜活、更高效。上海庙公司开展沉浸式安全体验，模拟触电、火灾逃生、高空坠落等场景，身临其境感受安全事故带来的危害，更好提升职工专业素养与安全意识。

构建安全网络，强化内外监督。各级工会积极调动全员参与安全生产监督，鼓励职工争当安全“吹哨人”，通过举办主题宣讲、制作展板等形式，营造“人人讲安全”氛围。九江公司创新开展“家的温暖，安心同行”家属开放日活动，推动形成“企业严管+家庭勤督”双重防护网。武汉科技公司联合多方公众组织参观环保设施运行全流程，强化社会监督，搭建起绿色共治桥梁。​

夯实健康环保，传递工会关怀。结合“安全生产月”“国际减灾日”等节点，突出《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》等法规及企业安全生产举措宣传，在公司内外部宣传平台扩大宣传覆盖面。持续夯实“健康环保”工程，为14个项目部更换补齐急救物资，启动“夏送清凉”“送健康”慰问活动，将工会温暖送到职工心坎。

龙源环保工会将再接再厉，以“安全生产月”活动为契机，推广好的经验、做法，持续贯穿到长期的安全生产管理工作中去，共同打造安全生产人人有责的企业安全文化。